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Cursos para las credenciales de las Asambleas de Dios → Ministro Certificado

Primer Practica Ministerial (C-MIN 191-esp)


Descripción
La primera de tres practicas requeridas. Este curso ayuda al estudiante a desarrollar la actitud correcta para el ministerio. Examina las características que deben evitarse y las pruebas que deben pasar en la vida de un ministro. Además, se enfoca en los aspectos públicos del ministerio, como la enseñanza, la predicación y la dirección de reuniones. También se analiza la vida personal del ministro, incluyendo la gestión del tiempo y la salud personal.

*Lectura suplementaria recomendada: Liderazgo Espiritual por J. Oswald Sanders, (https://www.amazon.com/dp/0825416507).

Credential Level: Certified Course Instructor: George Carballo

Contenido
  • INTRODUCCIÓN
  • Una nota del director
  • ¡Bienvenido al curso!
  • Sección 1 - Descripción General
  • Avanza en la visión - Ps Glyn Barrett - parte 1
  • Avanza en la visión - Ps Glyn Barrett - parte 2
  • Avanza en la visión - Ps Glyn Barrett - parte 3
  • Adentrándote en tu llamado
  • El Pastor y el liderazgo total de la Iglesia
  • Sección 2 - El Corazón del Ministerio Parte 1
  • Un hombre conforme a Su corazón - parte 1
  • Un hombre conforme a Su corazón - parte 2
  • ¿Por qué los líderes deben aprender a perdonar? - parte 1
  • ¿Por qué los líderes deben aprender a perdonar? - parte 2
  • Lecciones de Liderazgo en Bernabé
  • Lecciones de Liderazgo en Moisés
  • Cuatro Caras de un Líder
  • Mentoría #1a - Preparación
  • Sección 3 - El Corazón del Ministerio Parte 2
  • Estableciendo la vision para tu iglesia - Rob Ketterling
  • Una visión a la medida de Dios - parte 1
  • Una visión a la medida de Dios - parte 2
  • Convoy de Liderazgo - parte 1
  • Convoy de Liderazgo - parte 2
  • Pablo el líder del equipo
  • Mentoría #1b - Reunión
  • Sección 4 - Las tareas del ministerio Parte 1
  • Unción vs Talento - parte 1
  • Unción vs Talento - parte 2
  • Unción vs Talento - parte 3
  • Unción vs Talento - parte 4
  • Diez cualidades de liderazgo para una influencia duradera y entrañable
  • Sí, las iglesias necesitan mujeres que enseñen, lideren y prediquen
  • Mentoría #2a - Preparación
  • Sección 5 - Las tareas del ministerio Parte 2
  • Semillas, Tierra y Siembra - parte 1
  • Semillas, Tierra y Siembra - parte 2
  • Liderando a Través de la inseguridad - parte 1
  • Liderando a través de la inseguridad - parte 2
  • Trabajar con todo tipo de personas
  • Implantar misión y visión en otros
  • La prioridad del avivamiento
  • Mentoría #1b - Reunión
  • Sección 6 - La naturaleza del ministerio Parte 1
  • Reflexiones sobre Humildad, Familia, y Fe - parte 1
  • Reflexiones sobre Humildad, Familia, y Fe - parte 2
  • La necesidad de liderazgo en la congregación más pequeña
  • La autodiferenciación y el líder cristiano
  • Cómo Funciona la Familia de su Iglesia – Una Reseña
  • Mentoría #1a - Preparación
  • Sección 7 - La naturaleza del ministerio Parte 2
  • Liderazgo Anticipado
  • El carácter del siervo del Señor
  • Manteniéndose espiritualmente sano en el ministerio
  • Continuar con la Educación para Satisfacer las Necesidades Cambiantes
  • Liderazgo valiente y auténtico para tiempos desafiantes
  • Mentoría #1b - Reunión
  • Sección 8 - La vida del ministerio Parte 1
  • El estilo de liderazgo de Jesus - parte 1
  • El estilo de liderazgo de Jesus - parte 2
  • El estilo de liderazgo de Jesus - parte 3
  • El estilo de liderazgo de Jesus - parte 4
  • Prioridad del ministerio al cuerpo
  • Mantener una visión de por vida
  • La idolatría del crecimiento numérico
  • Convirtiéndose en líderes saludables
  • Mentoría #1a - Preparación
  • Sección 9 - La vida del ministerio Parte 2
  • ¿Por qué algunos equipos ganan y la mayoría no? - parte 1
  • ¿Por qué algunos equipos ganan y la mayoría no? - parte 2
  • ¿Por qué algunos equipos ganan y la mayoría no? - parte 3
  • ¿Santo y líder? El ejemplo de Francisco de Asís
  • Mentoría #1b - Reunión
  • Una nota rápida sobre la presentación final
  • Sección 10 - Presentación del estudiante 14d
  • Presentación Final
  • Reflexión Final
  • CIERRE DE CURSO
  • ¡Estas un paso más cerca!
  • Encuesta final sobre el curso
Reglas de finalización
  • Todas las unidades deben ser completadas
  • Otorga un certificado con una duración de: Para siempre
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